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Palestra Incompany - COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

A comunicação é indiscutivelmente um dos pilares mais críticos e desafiadores na gestão de pessoas dentro de uma organização. A Great Place to Work (GPTW) frequentemente destaca este aspecto, pois uma comunicação eficaz impacta diretamente a cultura organizacional, o engajamento dos colaboradores e, consequentemente, o sucesso do negócio. Uma comunicação clara e aberta reduz a incerteza e a ansiedade entre os colaboradores. Quando estão bem informados sobre suas responsabilidades, metas e quaisquer mudanças organizacionais, eles se sentem mais seguros e menos estressados.

Comunicações regulares e acolhedoras criam um forte senso de comunidade entre os colaboradores. Quando os funcionários se sentem conectados e parte de um grupo, isso melhora significativamente seu bem-estar emocional e saúde mental. A comunicação não se trata apenas de transmitir informações; é também sobre garantir que os funcionários se sintam ouvidos e valorizados, estabelecendo um ambiente onde a inclusão e a empatia prevalecem.

Além de reduzir o estresse e resolver conflitos, a comunicação eficaz fomenta um sentimento de pertencimento, estimula feedbacks construtivos e incentiva a inovação. Todos esses elementos são essenciais para um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organizações que priorizam a comunicação aberta e honesta colhem os frutos de uma equipe mais feliz e engajada, resultando em melhores resultados para o negócio e em um ambiente de trabalho mais harmonioso.

É com esse objetivo que propomos uma palestra inovadora, na qual utilizaremos dinâmicas comportamentais que servirão como laboratório para que seus colaboradores experimentem e compreendam a importância de uma comunicação eficaz, que atenda às necessidades de todos os envolvidos nos processos organizacionais. Serão 1 hora e 30 minutos de experiências lúdicas que facilitarão este aprendizado essencial.

Facilitador

Sandra Gohr

 

Com uma sólida experiência de 29 anos em Gestão de Pessoas, sou apaixonada por impulsionar o desenvolvimento humano e organizacional. Atuo como consultora, mentora, coach e palestrante, especializando-me em criar e liderar programas transformacionais de liderança e desenvolvimento de equipes. Sou graduada em Serviço Social, com uma rica formação complementar que inclui especializações em Dinâmicas dos Grupos, Metodologia do Ensino, Psicologia Organizacional, Psicopedagogia Clínica e Institucional, e uma pós-graduação  em Gestão de Pessoas, Liderança, Mentoria e Coaching. Além disso, avancei meus estudos em Ciências Empresariais no nível de doutorado pela UMSA.

- Formação em Socioterapia, Personal e Executive Coaching, Inteligência Emocional e Consultoria.
- Especialista em Mapeamento e Diagnóstico Humano pela TSer.
- Credenciada pela Souza Rocha para ministrar o curso Liderança Diferenciada®.

 Diretora da Liderhar Gestão Humana: Lidero uma consultoria dedicada à excelência em gestão humana, proporcionando serviços de coaching, mentoria e consultoria especializada.
- Consultora em Gestão Humana: Especializada em desenvolver estratégias eficazes para otimização de processos e aprimoramento de lideranças.
- Educadora de Líderes: Ministro cursos, palestras e workshops focados no Desenvolvimento Humano e Organizacional, Treinamento para Multiplicadores e Educadores, com uma base sólida em Andragogia.

 Meu trabalho é pautado na crença de que o desenvolvimento de lideranças e equipes é fundamental para o sucesso organizacional. Com uma abordagem personalizada e baseada em evidências, busco promover ambientes de trabalho mais eficazes, colaborativos e humanizados.

 

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